(QK7 Online) - Hàng năm, ở các địa bàn khác cũng như trên địa bàn Quân khu 7 có hàng ngàn chiến sĩ hoàn thành nghĩa vụ tại ngũ trở về địa phương. Đây là nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương cũng như các cơ quan, doanh nghiệp.
Mới ngày nào từ một thanh niên- một tân binh còn ngỡ ngàng trong bộ quân phục mới, thế mà sau 24 tháng họ đã là một cựu binh rắn rỏi. Hành trang những chiến sĩ xuất ngũ trở về quê hương, gia đình không chỉ là kỹ năng của một người lính mà còn là sự chín chắn trong suy nghĩ, chững chạc trong ứng xử và tính kỷ luật, trách nhiệm cao trong mỗi hành động. Có thể khẳng định, họ chính là những thanh niên có đầy đủ phẩm chất để trở thành những công dân ưu tú, sẵn sàng cống hiến, sẵn sàng dấn thân vì hạnh phúc gia đình, giàu mạnh của xã hội.
 

Nhận thức rõ điều đó, thời gian qua trên địa bàn Quân khu, từng địa phương đã có nhiều chính sách ưu ái, quan tâm tạo điều kiện tạo công ăn, việc làm cho bộ đội xuất ngũ, ổn định cuộc sống. Đồng thời sự vào cuộc của các ban, ngành đoàn thể… tạo cơ hội cho họ phấn đấu, trưởng thành và cống hiến trên các cương vị công tác mới. Do vậy, đại đa số bộ đội xuất ngũ khi trở về địa phương đã sớm hòa nhập, phát huy khả năng, có việc làm ổn định, nhiều người là những trụ cột chính trong các gia đình, doanh nghiệp. Đặc biệt, một số chiến sĩ xuất ngũ có trình độ, là đảng viên đã phát huy được thế mạnh của mình, tham gia công tác ở các địa phương, tham gia các cơ quan, doanh nghiệp… thể hiện được phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, hoàn thành tốt trọng trách giao phó.
 

Tuy nhiên cũng có một thực tế là số ít các địa phương, ban ngành chưa thực sự chú ý đến vấn đề trên. Một số nơi chưa có sự vào cuộc quyết liệt của các ban, ngành, dẫn đến việc học nghề của bộ đội xuất ngũ hiệu quả chưa tốt; một số doanh nghiệp chưa “mặn mà” hoặc chưa đồng thuận cao trong phối hợp tháo gỡ vướng mắc. Trong khi đó, số ít bộ đội xuất ngũ còn thụ động, sử dụng thẻ học nghề chưa hiệu quả…
Do vậy, để người chiến sĩ nhanh chóng hội nhập xã hội và để họ thực sự là nguồn nhân lực cao của địa phương thì đòi hỏi các cấp chính quyền địa phương, các cơ quan, doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ và có những giải pháp tích cực, hữu hiệu. Từng cấp, từng ngành cũng nên tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho quân nhân xuất ngũ ổn định cuộc sống, nghề nghiệp, tạo cơ hội để họ thể hiện được những phẩm chất đã được tôi luyện.
Tin tưởng rằng cùng với sự quan tâm, chung tay của toàn xã hội, người lính trở về địa phương sẽ an lòng, vững tâm hơn- và đó cũng chính là một sự nỗ lực trân trọng để “binh cường, nước mạnh”.